Skip to main content

Ryczałty okresowe

Analityka Ryczałty okresowe służy do oceny wykorzystania pakietów godzinowych oraz opłacalności współpracy abonamentowej.

Widok pokazuje, ile czasu zostało wykorzystane w ramach ryczałtu, ile godzin przeszło z poprzednich okresów, ile wykonano ponad limit oraz jaka była rzeczywista wartość rozliczenia.

Zakres danych

Dla każdego klienta z aktywnym ryczałtem system prezentuje poziomy pasek podzielony na kolory.

Kolor Znaczenie
Zielony Łączny czas wypracowany przez zespół
Jasnoniebieski Godziny wykorzystane z puli bieżącego okresu
Ciemnoniebieski Godziny przeniesione z poprzednich okresów
Pomarańczowy Godziny ponad ryczałt rozliczone dodatkowo
Czerwony Godziny przekraczające limit wewnętrzny i nierozliczone

Po prawej stronie widoczne są dodatkowo:

  • wartość ryczałtu,
  • kwota za prace ponad ryczałt,
  • średnia stawka godzinowa wyliczona dla całego okresu.

Szczegóły ryczałtu

Kliknięcie wybranego paska otwiera szczegółowe dane dotyczące klienta, m.in.:

  • liczbę godzin dostępnych w ryczałcie,
  • liczbę godzin wykorzystanych,
  • czas ponad ryczałt,
  • czas przekraczający limit wewnętrzny,
  • wartość ryczałtu,
  • wartość prac ponad ryczałt,
  • łączne wynagrodzenie,
  • średnią stawkę godzinową.


Limit wewnętrzny

Godziny przekraczające limit wewnętrzny są oznaczane na czerwono.

Limit wewnętrzny służy do kontroli rzeczywistego nakładu pracy i rentowności. Nie musi wpływać na fakturowanie klienta, ale pokazuje, że zespół wykonał więcej pracy, niż zakładano w wewnętrznym budżecie czasu.

Zastosowanie analityki

Widok można wykorzystać do:

  • sprawdzania stopnia wykorzystania puli godzin,
  • identyfikowania regularnych przekroczeń ryczałtu,
  • wykrywania godzin ponad limit, które nie zostały dodatkowo rozliczone,
  • oceny rzeczywistej stawki godzinowej,
  • porównywania opłacalności różnych ryczałtów,
  • przygotowania rozmów o zmianie ceny, limitu lub zasad przenoszenia godzin.

Regularne przekraczanie puli może wskazywać na potrzebę zwiększenia ryczałtu albo zmiany zasad rozliczania nadwyżek. Z kolei stałe niewykorzystywanie godzin może być podstawą do zmiany zakresu usługi lub struktury pakietu.